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2022年,岛城技能人才突破110万人

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巨丰投顾:周四早盘市场小幅反弹,量能不足制约反弹,临近午盘股指小幅跳水;午后股指在关键点位(沪指3150点,创业板指1850点)获得支撑,止跌回升。

1月5日,银监会发布《商业银行委托贷款管理办法》(银监发〔2018〕2号),明确商业银行不得接受受托管理的他人资金、银行的授信资金、具有特定用途的各类专项基金、其他债务性资金和无法证明来源的资金等发放委托贷款。

染料实际成交价走高,行业进入业绩兑现期;农药行业在环保影响下供给持续收缩,海外补库存仍在继续;氟化工行业自2017年进入景气周期;有机硅价格维持高位;清洁低碳+便宜高效推动天然气需求快速增长。

全文:厦门市互联网金融风险专项整治工作领导小组办公室关于进一步推动网络借贷信息中介机构清理的通告根据《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》(2016年第1号主席令)、《P2P网络借贷风险专项整治工作领导小组办公室关于做好P2P网络借贷风险专项整治整改验收工作的通知》(网贷整治办函〔2017〕57号)、《厦门市网络借贷信息中介机构备案登记管理暂行办法》(厦金融办〔2017〕8号)的规定,为进一步推动厦门市网络借贷信息中介机构(以下简称网贷机构)规范发展,重申并明确如下要求:一、对于2016年8月24日后新设立的网贷机构或新从事网络借贷业务的网贷机构,在本次网贷风险专项整治期间,原则上不予备案登记。

8月23日,青岛市委办公厅、市政府办公厅发布《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》,提出到2022年,全市技能人才突破110万人,其中高技能人才突破35万人,重点支持培养引进技能大师100人、首席技师500人、产业技能领军人才1000人、“金蓝领”骨干技能人才10000人。

抢占人才竞争制高点《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》(以下简称《意见》)分为总体要求、主要措施、组织保障三部分,共17条具体措施。主要包括三个行动和两个计划:技能人才培养提升行动,从需求引领、政策激励、结构调整等方面,着力构建需求导向的技能人才培养新体系;技能人才引进集聚行动,从拓展渠道、搭建平台、创新政策等方面,着力培育技能人才集聚新优势;技能人才成长激励行动,以实施系列培育资助项目为引领,加快培养一支知识型、技能型、创新型骨干和领军技能人才队伍;技能示范引领计划,着力培养一批名师,打造一批名牌专业和示范基地,旨在整体提升全市技能人才培养水平;技能人才服务保障计划,从服务和投入两个方面作出制度性安排,为技能人才队伍建设提供有力保障。

青岛市人社局副局长韩红星介绍,实施技能人才支撑计划,是贯彻落实国家、省有关工作部署的创新举措,是加快推进全市新旧动能转换重大工程实施的客观需要,还是应对激烈人才竞争的迫切要求。青岛市委、市政府以贯彻落实国家、省系列部署要求为契机,从全局和战略的高度制定出台本《意见》,旨在打破技能人才的身份藩篱、流动障碍、利益枷锁,激发广大技能人才创新创造活力,为青岛发展加油助力;旨在加快推进技能人才供给侧结构性改革,培养集聚一大批与产业转型升级相适应的技能人才,助推全市经济高水平、高质量发展的重要动力;旨在以实施技能人才支撑计划为契机,努力抢占人才竞争的制高点,为青岛“率先走在前列”提供坚强的技能人才保障。破解技能人才发展瓶颈《意见》提出,围绕先进制造、现代服务、智慧海洋等重点特色产业,选择50个与新旧动能转换紧密相关的技工紧缺专业,按照每人最高6000元-10000元给予培养院校奖补。选择100个职业(工种),按照每人600元-12000元标准给予企业培训补贴。打造10个高层次技能培训中心和30个技能培训实训基地,最高给予300万元一次性创建和绩效奖补。

《意见》提出要加快技能人才供给侧改革。

在自主培养方面,实施“金种子”培育资助项目、企业新录用人员培训、百名技能大师培养资助项目、千名产业领军人才培养支持项目、万名金蓝领培训项目,着力支持新旧动能转换企业加快技术技能类领军、骨干人才培养。

在引进方面,着力构建多元化的技能人才引进集聚平台体系,进一步拓宽引进集聚渠道。

同时,对全职引进的技能领军人才,最高给予200万元的奖励;对柔性引进高技能人才的单位,在合同期内每人每年给予最高10万元的薪酬补贴。

对引进的国家级、省级技能领军人才分别给予30万元、20万元安家补贴。

为破解技能人才发展瓶颈,《意见》提出在企业率先探索设立特级技师、首席技师、技能专家,拓展技能人才发展空间。

其中,企业聘任的高技能人才,在出国进修等6个方面与本单位相应专业技术人才享受同等待遇。

设立技术能手、突出贡献技师、首席技师、技能大师等奖励项目,进一步加大奖励力度。

同时,注重在优秀技能人才中发展党员,增加技能人才在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例。

享受同等政策待遇“创新职业资格与学历、职称比照认定政策,使技工院校毕业生,在公务员招考等8个方面与高校毕业生享受同等政策待遇。

”《意见》提出,优化职业技能等级设置,率先探索建立企业技能专家、首席技师、特级技师等制度,拓宽技术工人晋升通道。

落实职业资格与学历、职称比照认定制度,对取得高级工、预备技师职业资格的高级技工学校、技师学院全日制毕业生,在公务员招考、应征入伍、企事业单位招聘、职称评聘等方面,分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生享受相应政策待遇。

打破学历、资历、身份等限制,对在生产经营实践中具有绝技绝活、业绩突出、贡献较大的或在职业技能竞赛中成绩优秀的技术工人,可直接认定为高级工、技师职业资格或相应职业技能等级。

实施“金种子”培育资助项目,设立“未来技能之星”奖学金,每年遴选500名品学兼优的职业院校非毕业年度在校生,每人给予2000元奖励,引领广大学生技能成才。

实施产业技能领军人才培养支持项目,支持行业企业培养1000名左右产业技能领军人才。

实施“首席技师”培养项目,组织评选500名左右青岛市首席技师,在管理期内按照每人每年万元的标准给予津贴。

制订职业技能竞赛优秀选手、技术指导专家、教练、优秀单位奖励办法,对代表本市获得世界技能大赛金牌、银牌、铜牌及优胜奖获奖人员,分别给予50万元、20万元、10万元、5万元奖励;对代表本市获得国家级一类、省级一类比赛前6名人员,按照国家、省奖励标准给予奖励;对获得市级一类比赛前6名的人员,分别给予1000元至10000元奖励。

(记者 薄克国 。

2017年5月20日,家长带着孩子参加中关村中学小升初特长生招生考试。

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两人共同完成界碑描红后,站在界碑前的巡逻官兵整齐列队向国旗庄严宣誓。

下一步商务部将与俄方继续采取有力措施,优化贸易结构,提升贸易便利化水平,打造新的贸易增长点,努力巩固双边贸易快速增长的势头。

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